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“职场代沟”怎么破?

时间:2020-05-10来源:未知 作者:女人网 www.nrw.cc 点击: 点击手机浏览
刚满25岁的小何入职时,为了消除与老同事之间的代沟,在办公室端茶递水,跑腿送材料,午餐点外卖都是她的活,和同事们的关系是变得自然了很多,但我想要改变打杂形象却不知该怎么办了。 破局 承包杂活,不当办公室隐形人 她和朋友合租在附近的云湖绿岛小区7

刚满25岁的小何入职时,为了消除与老同事之间的“代沟”,在办公室端茶递水,跑腿送材料,午餐点外卖都是她的活,“和同事们的关系是变得自然了很多,但我想要改变‘打杂’形象却不知该怎么办了。” 女人网 www.nrw.cc

破局

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承包杂活,不当办公室“隐形人” 女人网,nrw.cc

她和朋友合租在附近的云湖绿岛小区7栋。刚满25岁的她,身材高挑,披肩长发,穿着一件碎花长裙。谈起她的职场烦恼,脸上的笑容便立刻消失了。

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小何是城口人,大专毕业,2个月前入职位于沙坪坝三峡广场附近的一家文化公司做活动执行。

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“公司一直以来人员都比较稳定,办公室全都是工作了五六年,年龄30岁以上的老员工,我和他们完全没有话说。”小何说,办公室里要么开玩笑,要么聊育儿话题,自己显得格格不入,“代沟”特别深,“开始那两天,每天除了上下班问候一下,在办公室像个‘隐形人’,特别尴尬。”

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为打破局面,小何决定多做事来消除“代沟”。于是,接开水时会把其他同事的杯子满上,中午大家点外卖,她都一一统计点好,有同事需要帮忙,她第一个“请缨”……2个月来,除公司内跑腿,比如拿东西、复印资料外,邮寄快递,给客户送材料,她也去帮忙送。 女人网 www.nrw.cc

窘境

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不想打杂,又担心遭负面评价

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现在,大家已习惯小何“打杂”,这却让她感到有些累,“起初工作其实我的事情不多,但随着工作慢慢上手,事情就多了起来,没多少时间‘打杂’了。” 女人网 www.nrw.cc

小何说,想过拒绝,可担心这样会让同事觉得自己之前那么勤快是为了讨好大家,太势利,带来不好的负面评价。 女人网 www.nrw.cc

小何的朋友莉莉告诉记者,最近经常看到小何加班,“我劝她一定要改变,不要尽打杂,否则会越来越累。” 女人网 www.nrw.cc

支招 女人网,nrw.cc

如何巧妙消除“职场代沟”?

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王诗雨(26岁 文案策划):公司很多同事都有娃,刚入职时经常在办公室谈论育儿话题,与我格格不入,为搭上话,我就拿自己的经历和他们的孩子对照,后来他们遇到孩子的问题就来问我这个“过来人”,一下子就融入话题了。 新健康 www.xjk.cc

杨先生(32岁 企业主管):其实,作为职场前辈,在一些方面已经落伍了,新人就可以帮助前辈们了解一些新鲜事物。

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张璐(29岁 文员):职场前辈在很多问题上有丰富的工作经验,我最初便是“好问”,遇到啥问题都问,并且每次都问不同的同事,诚恳地向他们请教,既让我少走了不少弯路,而且也让对方有一些成就感,无意间就把“代沟”慢慢消除了。 女人网 www.nrw.cc

专家 女人网,nrw.cc

可尝试“三善”方法 女人网 www.nrw.cc

“代沟”其实是一种代际文化,而代际文化的差异是全方位性的,除了家庭,在职场中也是很常见的。 女人网 www.nrw.cc

对此,我们应该承认有代际差异,不用为了消除“职场代沟”而委曲求全,刻意逢迎。首先,学会谦卑,多问,多向老前辈请教。同时,入职尽快学会善礼仪、善社交、善言说,比如善礼仪,上下班问好,尊重同事;善社交,与同事保持亲密关系但又要有距离;善言说,嘴巴甜一点,多用尊称等,通过长时间磨合,“职场代沟”终会消除。

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